O LIDER DEVE FAZER A DIFERENÇA

O que uma equipe espera de um líder:

Ser amigo profissional, conhecer o problema de antemão, se exigente mas atencioso, colaborador e não ditador, ter autoridade e não poder.

Ser líder não é ser mandão, mas entender que liderança é um dom, um ministério que somente o verdadeiro líder conhece.

Nós somos um time: só  vamos vencer se entendermos a regra do jogo "União"

Ser lider não ser diferente, mas fazer a diferença

a grande dificuldade das empreas hoje é fomar líder e mante-los na empresa. Isso por que o mercado competitivo está sempre em busca de novos talentos. As grandes empresas tem procurado investir na carreira do profissional mantendo satisfeito, entregando-lhe novos desafios e propondo novas conquistas. Isso faz com que o líder nunca perca o gosto por aquilo que faz. Sempre aceita dasafios.

No entanto o maior desafio de um líder é saber como lidar com o capital humano, as suas diversidades de culturas, diversidades de comportamentos, capacidade de raciocinio e a interação da equipe.

Ao longo dos dezesis anos (hoje 2013), que estou na mesma empresa, procurei estudar bastante sobre comportamento humano, para entender as diferenças de cada colaborador. Gosto muito de formar profissionais, tais como estagiarios. Alias todos os que comigo trabalham foram estagiários que se tornaram grandes profissionais na quilo que fazem.

O maior salário que um líder pode receber, é o privilegio de formar sucessores.Eis ai o grande desafio.